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【よくある質問】「spotgig academy」ってどんな研修制度?

こんにちは。spotgigカスタマーサクセスチームです。

今回は、「spotgig academy」という研修システムについて紹介させていただきます!

 

 

spotgig(スポットギグ)のようにジョブ型雇用を取り入れる上で、

人材の育成面で、「新しく雇用する人に対して毎回研修を行うとなると研修が大変そうで・・・」といった声がでてくることもあります。

 

 

そういった声にお答えできるシステムとして、

「spotgig academy」(スポットギグアカデミー)

をご活用いただいております!

       

「spotgig academy」は、動画などを通して、ネット上で事前にオンライン研修を行うことができるトレーニングシステムとなっております。

事前に研修で必要な知識が盛り込まれた研修動画を作成し、それをspotgig academyに掲載することができます。

その仕事を実施するスタッフがその仕事を実施する場合には、その掲載された動画を受講することで、該当の仕事を実施することができるようになります。

 

事前の「オンラインジョブトレーニング」を実施することで、業務理解やマナー・ノウハウなどを平準化し、即戦力の育成が可能です。

       

    ★実施スタッフ(タレント)はスマートフォンで研修を受講できるようになっております!

 

 

01 一般マナーから専門スキルまで多様な研修形式

動画を活用したオンライン上での事前研修、OJTマニュアル資料を活用したトレーニング、場所/研修日を指定して希望タレント

を募るジョブトレーニングなど、多様な研修形式を提供しています。

研修教材の例としては

・業務マニュアル

・機器などの使い方

・専門知識、ノウハウ

・一般教養、マナー

など、業務内容に合わせて様々な業界やジャンルの講座を掲載可能です。

 

 

02 タレント検索と研修受講データを紐づけて応募制限が可能

研修が必要な仕事の場合、受講済みタレントのみがお仕事へ応募可能、若しくは応募する為に受講を促すことが可能です。

そうすることで、経験者・未経験者に関係なくタレントの業務品質の平準化を図り、当日の教育コストもなく業務を開始できます。

 

 

このように研修面でもサポートが行えるのが「spotgig academy」となっております!

興味をお持ちの方は、お気軽にお問い合わせください。

些細な疑問や質問など、なんでもお応えいたします!

 

 

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